Sozialpädagogin (m/w/d) als Kita-Leitung
SOS-Kinderdorf e.V.
- Stellenart:
- Vollzeit
- Arbeitgeber:
- SOS-Kinderdorf e.V.
- Arbeitsort:
- 45127 Essen
(Nordrhein-Westfalen)
Der SOS-Kinderdorf e.V. ist eine renommierte Hilfsorganisation und ein freier, gemeinnütziger Träger der Kinder- und Jugendhilfe mit 38 Einrichtungen im gesamten Bundesgebiet und rund 5.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.
Das SOS-Kinderdorf Essen ist einer der jüngsten Standorte des SOS-Kinderdorf e.V..
Im April 2016 entstanden Einrichtungen zur Unterbringung unbegleiteter minderjähriger Flüchtlinge. Neben einer Jugendwohngruppe und mehreren Einheiten des Verselbständigungswohnens etablierte sich im Januar 2018 das SOS-Kinderdorfzentrum mit einem offenen Nachbarschaftscafé, verschiedenen Formen der Sozialen Gruppenarbeit für Kinder im Alter von 6-15 Jahren und eine weitere Wohngruppe.
Stadtteilorientierte Arbeit für Kinder, Jugendliche und ihre Familien prägt das Angebot in Essen.
Für unsere KiTa Knifte in Essen-Stoppenberg im SOS-Kinderdorf Essen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine
Sozialpädagogin (m/w/d) oder ähnliche pädagogische Qualifikation als Kita-Leitung
in Vollzeit (38,5 Std./Wo.) oder Teilzeit
Unsere KiTa Knifte in Essen-Stoppenberg stellt 113 Plätze für Kinder ab 4 Monaten zur Verfügung, welche sich auf zwei Standorte (Haupthaus & Naturhof) verteilen.
Der bewusste Einsatz von Spielzeug ist Bestandteil unseres offenen Konzeptes. Inhaltliche Schwerpunkte sind u.a. Natur und Umwelt sowie eine tiergestützte Pädagogik. Als Kita-Leitung koordinieren Sie unser Angebot im Bereich der KiTa Knifte und richten Ihr Denken und Handeln an den pädagogischen, wirtschaftlichen und strategischen Zielen der Einrichtung und des SOS-Kinderdorf e.V. aus.
Wenn Sie dieses verantwortungsvolle Aufgabengebiet anspricht, freuen wir uns über Ihre Bewerbung!
- pädagogische Leitung und Weiterentwicklung: Sie sind verantwortlich für die (Weiter-)Entwicklung und Umsetzung der pädagogischen Konzeption unserer Kita.
Sie stellen sicher, dass unsere pädagogischen Leitlinien und Werte im Alltag lebendig werden, und passen diese bei Bedarf an aktuelle Anforderungen und Bedürfnisse an - Teamführung und Personalentwicklung: Sie führen unser Kita-Team mit Herz und klarer Struktur.
Dazu gehören die Förderung und Weiterentwicklung Ihrer Mitarbeiter*innen sowie die Koordination regelmäßiger Teambesprechungen und Fallbesprechungen, um eine wertschätzende und motivierende Arbeitsatmosphäre zu schaffen - organisatorische und administrative Aufgaben: Sie übernehmen die Gesamtverantwortung für die Organisation und Verwaltung der Kita.
Dazu gehört die Planung und Umsetzung von Abläufen, die Sicherstellung der gesetzlichen Rahmenbedingungen sowie die Verwaltung der Ressourcen zur Aufrechterhaltung des Betriebes - Zusammenarbeit und Netzwerkpflege: Sie arbeiten eng mit der Bereichsleitung, dem Träger und externen Institutionen zusammen.
Im Rahmen...
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